Unser erster Wirkungsbericht ist da!
Ein Jahr lang haben wir uns bei FELIN nicht mit der Frage zufriedengegeben, ob unsere Arbeit wichtig ist, sondern wollten wissen: Wirkt sie auch?
Also haben wir hingeschaut, nachgefragt und ausgewertet. Denn gesellschaftliche Wirkung ist vielschichtig. Sie entsteht nicht über Nacht, sondern entwickelt sich langfristig, in Workshops, Netzwerktreffen und den vielen kleinen Momenten, in denen eine Frau merkt: Ich kann das.
Der Impuls: Wirkung nicht nur für uns, sondern für euch
Die Idee zu diesem Bericht entstand bei einem Netzwerktreffen des nowa Lernzentrums in Graz im Herbst 2025. Dort wurde diskutiert, wie Organisationen Wirkung messen: meistens nach innen gerichtet, als eine Art interne Kontrollfunktion. Unsere Geschäftsführerin Katrin Fischer nahm daraus einen Gedanken mit: Was, wenn wir Wirkung nicht nur für uns selbst sichtbar machen, sondern auch für jene, die unsere Angebote nutzen? Oder noch besser: für jene, die noch gar nicht wissen, dass sie es könnten.
Genau dort setzt unser erster Wirkungsbericht an. Er zeigt nicht nur Zahlen, sondern das, was oft im Hintergrund bleibt: was Teilnehmerinnen aus unseren Bildungsangeboten mitnehmen, welche Impulse bleiben und welche Wege sich dadurch öffnen. Nicht alles davon lässt sich messen. Aber vieles lässt sich erzählen.
2025 in Zahlen
| 35 Seminare, Kurse & Workshops | 11 Veranstaltungen | 241 Expertinnen in unserer Datenbank |
| 7 steirische Regionen aktiv bespielt | 41 Presseberichte über unsere Arbeit | 2 Fach-Exkursionen für Teilnehmerinnen |
Zwei Projekte, an denen wir Wirkung zeigen
Für den ersten Wirkungsbericht haben wir exemplarisch zwei Projekte herausgegriffen, die stellvertretend für die Bandbreite unserer Arbeit stehen.
Lehrgang „Führen & Gestalten“. 31 Teilnehmerinnen, zwei Gruppen, sechs Workshops, zwei Exkursionen, ein Sommerfest und ein Kamingespräch mit Führungsfrauen aus der Praxis – das war unser Lehrgang 2025. Die Evaluierung durch die research-team GmbH zeigt eindrücklich, was dabei entstanden ist:
- 96 % der Teilnehmerinnen konnten ihr Netzwerk erweitern.
- 95 % haben einen spürbaren Lernzuwachs erlebt.
- 80 % fühlen sich besser für eine Führungsrolle gerüstet.
„Ich habe nicht nur fachliche Kompetenzen mitgenommen, sondern auch den Mut gewonnen, neue Aufgaben anzunehmen, meine Ideen sichtbarer zu machen und selbstbewusst für meine Anliegen einzustehen.“
Steirische Expertinnen-Datenbank. Frauen sind in Medien, Panels und Fachdebatten nach wie vor unterrepräsentiert – auch, weil Redaktionen und Netzwerke immer wieder auf dieselben, oft männlichen Namen zurückgreifen. Unsere Expertinnen-Datenbank setzt genau hier an. Mit dem Workshop „Ich – eine Expertin?“ und dem Femathon am 4. November 2025 im Europasaal der WKO Graz haben wir sie 2025 sichtbar und erlebbar gemacht:
- Rund 60 Frauen nahmen am Femathon teil, 78 Frauen an den Workshops in sieben Regionen.
- 97 % der Befragten hat die Veranstaltung gefallen.
- 85 % fanden das Format für ihre beruflichen Themen unterstützend.
Was die Zahlen aus der Steiermark zeigen
Unsere Studie zur Geschlechterverteilung in der ersten Führungsebene der 100 umsatzstärksten steirischen Unternehmen macht deutlich, warum diese Arbeit weitergeht: Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der städtischen Beteiligungsgesellschaften liegt 2025 erstmals über 50 % – ein starkes Signal. Gleichzeitig sank der Frauenanteil in den Geschäftsführungen der Top-100-Unternehmen auf nur 4 %. Frauen dürfen also zunehmend dort mitreden, wo kontrolliert wird. Wo tatsächlich geführt und entschieden wird, bleibt die Macht aber nach wie vor überwiegend männlich verteilt. Die Studie erzielte breite mediale Aufmerksamkeit mit elf Presseberichten und floss in den Gleichstellungsbericht 2026 des Landes Steiermark ein.
Neugierig auf mehr?
Das ist erst der Anfang. Die Ergebnisse unseres ersten Jahres finden Sie im vollständigen Wirkungsbericht 2025 – mit allen Zahlen, Projekten und Stimmen aus unserem Netzwerk.
→ Wirkungsbericht 2025 herunterladen: Wirkungsbericht 2025
Wir bedanken uns bei allen Fördergeber:innen, Kooperationspartner:innen und Wegbegleiter:innen, die unser Wirken erst möglich machen und bei jeder Einzelnen, die sich uns 2025 angeschlossen hat.
