Workshops 2024
0 │ AUFTAKTVERANSTALTUNG │ Graz
1. und 2. Gruppe: Freitag, 09.02.2024, 15 - 18 Uhr
Mag.a (FH) Christiane Katschnig-Otter
Teil 1: Begrüßung, Kennenlernen und Organisatorisches
Teil 2: Frauen- und Gleichstellungspolitik
(Gleichstellungsdiskurse, Methoden und Maßnahmen)
1 │ GENDER- UND DIVERSITÄTSKOMPETENZ │ Graz
1. Gruppe: 02. 03. 2024, 9–18 Uhr
2. Gruppe: 09. 03. 2024, 9–18 Uhr
Mag.a Lisa Mittischek, MA
Einführung in zentrale Begriffe wie Gleichstellung, Chancengleichheit und Gleichbehandlung. Unterschiedliche Zugänge zu Gender- und Diversitätsmanagement werden vorgestellt und der Umgang mit Spannungsfeldern diskutiert, z.B. Repräsentation - Potenzialorientierung, rechtliche Gleichbehandlung - positive Diskriminierung. „Sinn und Unsinn“ von Diversitätsperspektiven sowie Möglichkeiten zur Veränderung von Rollenerwartungen, Geschlechterverhältnissen und Normkulturen werden diskutiert und auf ihre Praxistauglichkeit hin bewertet.
2 │ PERSONAL BRANDING: WIE SIE BLEIBEN, WER SIE SIND UND TROTZDEM KRIEGEN, WAS SIE WOLLEN │ Bruck an der Mur
1. Gruppe: 13. 04. 2024, 9–18 Uhr
2. Gruppe: 20. 04. 2024, 9–18 Uhr
Mag.a Cornelia dal Sasso
Personal Branding ist kein Facelifting für das eigene Ego – auch wenn man das seit Donald Trump glauben könnte. Vielmehr unterstützt es Sie dabei, Ihr unverfälschtes Selbst zu zeigen.
Im Training „Personal Branding“ verfolgen wir diese Ziele:
• Wir fokussieren uns darauf, wer Sie tatsächlich sind.
• Sie klären, wie Sie gesehen werden wollen.
• Praktische Übungen helfen Ihnen, Ihren Wert zu sichern.
Sie sind wertvoll. Setzen Sie sich und Ihren Mehrwert in Szene!
3 │ DIE FRAU ALS FÜHRUNGSKRAFT │ Judenburg
1. und 2. Gruppe: 26. 04. 2024, 15–18 Uhr &
27. 04. 2024, 9–18 Uhr
Dr.in Wernetta Eberhardt
Mag.a Constanze Pritz-Blazek, E. MA
Führungsrollen zu beanspruchen und auszufüllen stellt Frauen und Männer nicht vor die gleichen Herausforderungen. Frauen müssen den Führungsanspruch deutlicher artikulieren und immer wieder nachdrücklich in Erinnerung bringen. Dieser Workshop macht Ihnen zum einen unbewusste „Geschlechter-Stereotype“ bewusst und ermöglicht es Ihnen, gemeinsam mit uns individuelle Strategien für eine andere Wahrnehmung Ihrer Person zu entwickeln. Zum anderen werden wir die Machtstrukturen und die damit verbundenen Logiken in Ihrer Organisation reflektieren und Strategien entwickeln, wie Sie die Ihnen durch Ihre Rolle zugeschriebene Macht wirksam ausüben können. Schließlich werden wir über gleichstellungsorientierte Führung sprechen.
26.4.2024, 18.30 – 20.30 Uhr: BEGEGNUNGEN SCHAFFEN
4 │ OPEN CLASSES │ Graz
21. 06. 2024, 9–18 Uhr
Es wird drei verschiedene Open Classes geben, die allen Interessierten des FELIN Netzwerks zur Verfügung stehen. Jede Teilnehmerin im Lehrgang 2024 ist verpflichtet, eine Open Class zu besuchen. Details zu den Open Classes werden noch bekannt gegeben.
Ab 18.30 Uhr Netzwerkveranstaltung FELIN Forum
5 │ FREMDES LAND ÖFFENTLICHKEIT? SICH BEI ÖFFENTLICHEN AUFTRITTEN NOCH WOHLER FÜHLEN │ Graz
1. und 2. Gruppe: 20. 09. 2024, 15–18 Uhr
Ab 18.30 Uhr: BEGEGNUNGEN SCHAFFEN
1. Gruppe: 21. 09. 2024, 9–18 Uhr
2. Gruppe: 28. 09. 2024, 9–18 Uhr
DSA.in Lisa Rücker, MSc
Uns Frauen wird gerne ein schwieriges Verhältnis zu Macht und Öffentlichkeit nachgesagt. Wir gehen dem nach und erarbeiten gemeinsam, in welchen Rahmenbedingungen wir öffentlich agieren und wie wir uns noch besser Gehör und Raum verschaffen und uns dabei wohl(er) fühlen können. Ausgehend von den in der Gruppe vorhandenen Erfahrungen werden diverse Ansätze und Settings näher erörtert. Vor allem nehmen wir uns Zeit für Diskussion von Strategien und für verschiedene Übungen, um den eigenen Auftritt weiter zu entwickeln.
18.30-20 Uhr: BEGEGNUNGEN SCHAFFEN
Frauen in leitenden Funktionen erzählen aus der Praxis und erörtern ihre ganz besonderen Strategien (AUSTAUSCH)
6 │ MACHT EMOTION MACHT? │ Weiz
1. Gruppe: 12. 10. 2024, 9–18 Uhr
2. Gruppe: 19. 10. 2024, 9–18 Uhr
Mag.a Bettina Wegleiter
Empathie, Vertrauen und Kommunikation – typisch Frau?
Macht, Durchsetzungskraft und Willensstärke – typisch Mann?
Erfolgreiches Female Leadership formt Widersprüche zu einer machtvollen inneren Kraft. Für eine starke Performance.
Teilnehmerinnen profitieren, indem sie
• in aufgeheizten Situationen souverän und selbstsicher bleiben
• in emotionalen Momenten die Kontrolle behalten und sich nicht manipulieren lassen
• vom Reagieren ins Agieren kommen.
7 │ GESTÄRKT UND WIRKUNGSVOLL DURCH PERSÖNLICHE RESILIENZ │ Leibnitz
1. Gruppe: 09. 11. 2024, 9–18 Uhr
2. Gruppe: 16. 11. 2024, 9–18 Uhr
Mag.a Ingrid Preissegger
Resilienz ist die Fähigkeit, schwierige und fordernde Situationen durch Rückgriff auf vorhandene Potenziale und Ressourcen zu meistern und als Anlass für Entwicklung zu nutzen. Das Seminar bietet durch Impulse, Methoden, Reflexion und den kollegialen Austausch die Möglichkeit, für sich Wege zu mehr persönlicher Resilienz zu entwickeln.
8 │ ABSCHLUSSVERANSTALTUNG │ Graz
27.11.2024
Zertifikatsverleihung im feierlichen Rahmen