Workshops 2022

Teil 1: Begrüßung, Kennenlernen und Organisatorisches

Teil 2: Frauen- und Gleichstellungspolitik (Gleichstellungsdiskurse, Methoden und Maßnahmen)

Zentrale Begriffe wie Gleichstellung und Gleichbehandlung werden geklärt. Unterschiedliche Zugänge zu Gender- und Diversitätsmanagement werden vorgestellt und der Umgang mit Spannungsfeldern diskutiert z.B. Repräsentation-Potenzialorientierung, rechtliche Gleichbehandlung-positive Diskriminierung. „Sinn und Unsinn“ von Diversitätsperspektiven sowie Möglichkeiten zur Veränderung von Rollenerwartungen, Geschlechterverhältnissen und Normkulturen sind bekannt und auf Praxistauglichkeit bewertet.

Führungsrollen zu beanspruchen und auszufüllen stellt Frauen und Männer nicht vor die gleichen Herausforderungen. Frauen müssen den Führungsanspruch deutlicher artikulieren und immer wieder nachdrücklich in Erinnerung bringen. Dieser Workshop macht Ihnen zum einen unbewusste „Geschlechter-Stereotype“ bewusst und ermöglicht es Ihnen, gemeinsam mit uns individuelle Strategien für eine andere Wahrnehmung Ihrer Person zu entwickeln. Zum anderen werden wir die Machtstrukturen und die damit verbundenen Logiken in Ihrer Organisation reflektieren und Strategien entwickeln, wie Sie die Ihnen durch Ihre Rolle zugeschriebene Macht wirksam ausüben können. Schließlich werden wir über gleichstellungsorientierte Führung sprechen.

18.30 – 20.30 Uhr BEGEGNUNGEN SCHAFFEN

Personal Branding ist kein Facelifting für das eigene Ego – auch wenn man das seit Donald Trump glauben könnte. Vielmehr unterstützt es Sie dabei, Ihr unverfälschtes Selbst zu zeigen. Im Training „Personal Branding“ verfolgen wir diese Ziele:

• Wir fokussieren uns darauf, wer Sie tatsächlich sind.

• Sie klären, wie Sie gesehen werden wollen.

• Praktische Übungen helfen Ihnen, Ihren Wert zu sichern.

Sie sind wertvoll. Setzen Sie sich und Ihren Mehrwert in Szene!

Es wird heuer zum zweiten Mal drei verschiedene Open Classes geben, die allen Interessierten des FELIN Netzwerks zur Verfügung stehen. Jede Teilnehmerin im Lehrgang 2022 ist verpflichtet, mindestens eine Open Class zu besuchen. Details zu den Open Classes werden noch bekannt gegeben.

1 Zwischen Care & Career. Aktuelle Herausforderungen für gleichstellungsorientierte Organisationen

2 Ständig gehetzt – und doch nie genug?

3 Regionale Projekte umsetzen (Regionalentwicklung)

Ab 18.30 Uhr Netzwerkveranstaltung FELIN Forum

Der öffentliche Auftritt – souverän und mit Vergnügen. Ziel: Als Frau in der Öffentlichkeit, in Sitzungen und Teams wirkungsvoll kommunizieren.

Freitag, 15 – 18 Uhr Kommunikation und die öffentliche Rede – besondere Herausforderungen (WISSEN)

18.30 – 20.30 Uhr BEGEGNUNGEN SCHAFFEN Frauen in leitenden Funktionen erzählen aus der Praxis und erörtern ihre ganz besonderen Strategien (AUSTAUSCH)

Samstag, 9 – 18 Uhr Training konkreter Situationen, auch vor Kamera und Mikro (ÜBEN)

Wer weiß, wie Medienmenschen ticken, kann leichter ihre Aufmerksamkeit gewinnen. Dieser Block erlaubt Ihnen einen Blick hinter die Kulissen der Medienwelt. Sie erfahren, wann und wie Sie am besten an Medien herantreten und auch, wie Sie eine professionelle Pressekonferenz abhalten. Darüber hinaus gehen wir gemeinsam dem Geheimnis guter Texte auf den Grund und erarbeiten uns eine Trickkiste, die das Schreiben künftig deutlich leichter und lustvoller von der Hand gehen lässt.

Resilienz ist die Fähigkeit, schwierige und fordernde Situationen durch Rückgriff auf vorhandene Potenziale und Ressourcen zu meistern und als Anlass für Entwicklung zu nutzen. Das Seminar bietet durch Impulse, Methoden, Reflexion und den kollegialen Austausch die Möglichkeit, für sich Wege zu mehr persönlicher Resilienz zu entwickeln.

Zertifikatsverleihung in feierlichem Rahmen