Lehrgang "FRAUEN FÜHREN UND GESTALTEN"
Ein Lehrgang für gesellschaftspolitisch engagierte Frauen, die Verantwortung in Führungspositionen in der Politik und Verwaltung, innerhalb von Zivilgesellschaft oder Interessensvertretungen übernehmen wollen oder dort bereits wahrnehmen.
In sechs Workshops plus einem frei gewählten Workshop aus den Open Classes sowie Auftakt- und Abschlussveranstaltung werden Frauen mit dem notwendigen Rüstzeug für ihre Aufgaben ausgestattet.
Lehrgangskonzept:
- steiermarkweite Vernetzung von Frauen und Organisationen
- Fachinputs durch Expert*innen und Praktiker*innen
- Kamingespräche („Begegnungen Schaffen“) zur Vernetzung mit Politiker*innen bzw. zum Erfahrungsaustausch
Der Lehrgang spricht Frauen parteiübergreifend aus den Regionen:
- Steirischer Zentralraum
- Obersteiermark West
- Obersteiermark Ost
- Liezen
- Südweststeiermark
- Südoststeiermark
Workshops 2026
- Workshop
- Ort
- Datum
- Trainerin
Auftaktveranstaltung
Graz
1. und 2. Gruppe:
06.02.2026, 15–18 Uhr
Katrin Fischer, BA
Begrüßung, Kennenlernen und Organisatorische.
Gender- und Diversitätskompetenz
Graz
1. Gruppe: 07.03.2026, 9–18 Uhr
2. Gruppe: 28.03.2026, 9–18 Uhr
Dr.in Mag.a Lisa Mittischek, MA
Einführung in zentrale Begriffe wie Gleichstellung, Chancengleichheit und Gleichbehandlung. Unterschiedliche Zugänge zu Gender- und Diversitätsmanagement werden vorgestellt und der Umgang mit Spannungsfeldern diskutiert, z.B. Repräsentation – Potenzialorientierung, rechtliche Gleichbehandlung – positive Diskriminierung. „Sinn und Unsinn“ von Diversitätsperspektiven sowie Möglichkeiten zur Veränderung von Rollenerwartungen, Geschlechterverhältnissen und Normkulturen werden diskutiert und auf ihre Praxistauglichkeit hin bewertet.
Sorg für Furore! Der Personal Branding Workshop
Judenburg
1. und 2. Gruppe: 11.04.2026, 09-18 Uhr
Julia Breitkopf, MA & Katharina Kube
Wofür stehen Sie – und wie können andere das sehen? In diesem Workshop entwickeln Sie Ihre persönliche Marke. Mithilfe des Personal Branding Canvas analysieren Sie Ihre Stärken, Werte und Visionen und schärfen Ihre Positionierung als Expertin. Sie lernen, starke Botschaften zu formulieren, Ihre Geschichte überzeugend zu erzählen und Ihre Sichtbarkeit gezielt zu steigern. Wir zeigen die besten Tricks für LinkedIn und wie Sie Medienarbeit strategisch nutzen, um Aufmerksamkeit zu gewinnen.
Gestärkt und wirkungsvoll durch persönliche Resilienz
Leibnitz
1. Gruppe: 25.04.2026, 9-18 Uhr
2. Gruppe: 30.05.2026, 9–18 Uhr
Mag.a Ingrid Preissegger
Resilienz ist die Fähigkeit, schwierige und fordernde Situationen durch Rückgriff auf vorhandene Potenziale und Ressourcen zu meistern und als Anlass für Entwicklung zu nutzen. Das Seminar bietet durch Impulse, Methoden, Reflexion und den kollegialen Austausch die Möglichkeit, für sich Wege zu mehr persönlicher Resilienz zu entwickeln.
Open Classes
Graz
12.06.2026, 9–18 Uhr
Es wird drei verschiedene Open Classes geben, die allen Interessierten des FELIN Netzwerks zur Verfügung stehen. Jede Teilnehmerin im Lehrgang 2026 ist verpflichtet, eine Open Class zu besuchen.
- IMPACT & INFLUENCE: Erfolgreich auf Social Media (Mag.a Viktoria Eibensteiner, BA)
- PRÄSENTIEREN, AUFTRETEN UND SPRECHEN – KLAR, LEBENDIG & SOUVERÄN (Susanne Konstanze Weber, MA)
- INVESTIEREN FÜRS LEBEN: Vermögensaufbau für mehr Sicherheit, Wachstum & finanzielle Unabhängigkeit (Larissa Kravitz, MSc)
Macht Emotion Macht?
Weiz
1. Gruppe: 26.09.2026, 9–18 Uhr
2. Gruppe: 03.10.2026, 9–18 Uhr
Mag.a Bettina Wegleiter
Empathie, Vertrauen und Kommunikation – typisch Frau?
Macht, Durchsetzungskraft und Willensstärke – typisch Mann?
Erfolgreiches Female Leadership formt Widersprüche zu einer machtvollen inneren Kraft. Für eine starke Performance.
Teilnehmerinnen profitieren, indem sie
- in aufgeheizten Situationen souverän und selbstsicher bleiben
- in emotionalen Momenten die Kontrolle behalten und sich nicht manipulieren lassen
- vom Reagieren ins Agieren kommen
Fremdes Land Öffentlichkeit? Sich bei öffentlichen Auftritte noch wohler fühlen
Graz
1. und 2. Gruppe: 09.10.2026, 15-18 Uhr
Ab 18.30 Uhr: BEGEGNUNGEN SCHAFFEN
1. Gruppe: 10.10.2026, 9–18 Uhr
2. Gruppe: 17.10.2026, 9–18 Uhr
DSAin Lisa Rücker, MSc
Uns Frauen wird gerne ein schwieriges Verhältnis zu Macht und Öffentlichkeit nachgesagt. Wir gehen dem nach und erarbeiten gemeinsam, in welchen Rahmenbedingungen wir öffentlich agieren und wie wir uns noch besser Gehör und Raum verschaffen und uns dabei wohl(er) fühlen können. Ausgehend von den in der Gruppe vorhandenen Erfahrungen werden diverse Ansätze und Settings näher erörtert. Vor allem nehmen wir uns Zeit für Diskussion von Strategien und für verschiedene Übungen, um den eigenen Auftritt weiter zu entwickeln.
18.30–20 Uhr BEGEGNUNGEN SCHAFFEN
Frauen in leitenden Funktionen erzählen aus der Praxis und erörtern ihre ganz besonderen Strategien (AUSTAUSCH)
Zukunftsstark als Führungskraft
Bruck an der Mur
1. Gruppe: 07.11.2026, 9–18 Uhr
2. Gruppe: 14.11.2026, 9–18 Uhr
Mag.a Isabella Keilani
KLAR IN DIE ZUKUNFT. BEREIT FÜR MORGEN.
Gemeinsam reflektieren wir die Lehrgangsmodule, konsolidieren das Gelernte und blicken in die Zukunft.
Welche Fähigkeiten benötigen (weibliche) Führungskräfte von morgen?
- Wie gestalten wir den Wandel der Arbeitswelt aktiv?
- Wie nutzen wir Künstliche Intelligenz und neue Technologien menschenzentriert?
Ziel des Workshops ist, dass die Teilnehmerinnen den Lehrgang mit einem klaren Zukunftsblick und gestärkt für ihre nächsten Karriereschritte abschließen.
Abschlussveranstaltung
Graz
25.11.2026
Zertifikatsverleihung im feierlichen Rahmen
Anmeldung Lehrgang FRAUEN FÜHREN UND GESTALTEN 2026
Anmeldefrist: 18. Jänner 2026
Statements zum Lehrgang Frauen FÜHREN und GESTALTEN
„Das Jahr 2020, in dem ich meinen Lehrgang bei FELIN besucht habe, war anders.
Auch der FELIN-Lehrgang „Frauen führen und gestalten“ ist anders als ich es bis jetzt im Laufe meiner zahlreichen Aus- und Weiterbildungen erlebt und wahrgenommen habe. Ein Lehrgang mit speziell auf und für Frauen abgestimmte Inhalte präsentiert durch hervorragende Trainerinnen gibt wichtige Impulse in der Persönlichkeitsentwicklung und Vernetzung. Die fachlichen Inhalte der Workshops, die praktischen Tipps sowie der offene Erfahrungsaustausch in der Gruppe ermöglicht uns Frauen eine Weiterentwicklung und die Stärkung für unsere Aufgaben als Führungskraft.
Aufbauend auf diesen Lehrgang wünsche ich mir einen weiteren begleitenden Ausbau dieses Frauennetzwerkes um in Zukunft durch gegenseitiges Unterstützen die „gläsernen Decken“, die in vielen Bereichen unseres Berufslebens für Frauen nach wie vor existent sind, durchbrechen zu können.“
„Der FELIN-Lehrgang hat sich zu einer wichtigen Institution im Bereich des female empowerments in der Steiermark entwickelt. Dieser zeichnet sich speziell durch die qualitativ sehr hochwertigen Inputs von Expertinnen aus diversen Bereichen und mit heterogenen Biographien aus. Der gelungene und vereinbarkeitsfreundliche Aufbau des Lehrgangs resultiert in gelebter Nachhaltigkeit, welche sich aus der über den Lehrgang hinaus entstehenden Vernetzung der Teilnehmerinnen und der Expertinnen untereinander beinahe natürlich ergibt. Das große Potential von Frauen und weiblich gelesenen Personen wird somit durch die gezielte Förderung von Selbstwirksamkeit deutlich gehoben.“
„Für mich steht FELIN für ein wunderbares, wertschätzendes Netzwerk an Frauen aus verschiedensten beruflichen Bereichen. Ein wertvoller Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmerinnen sowie den hoch qualifizierten Trainerinnen haben mir die Möglichkeit gegeben, meine Sichtbarkeit zu verstärken. Ich konnte viele wertvolle Inputs auf meinen beruflichen sowie privaten Weg mitnehmen. Prädikat: sehr empfehlenswert!“
„2020 war ein Jahr, das uns wieder gezeigt hat, dass wir in Österreich noch keine Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern haben. Genau deswegen ist es umso wichtiger sich als Frau zu vernetzen, sich gegenseitig zu unterstützen und weiterzubilden. Hierfür kann ich den FELIN Lehrgang wärmstens empfehlen.“
„Dank einem bunten Mix aus Workshops mit hochkarätigen Trainerinnen aus Wirtschaft und Politik bildet der FELIN Lehrgang ein gelungenes Gesamtkonzept. Durch den wertvollen wie offenherzigen Austausch mit Trainerinnen wie Teilnehmerinnen habe ich in diesem Jahr viele neue wie inspirierende Perspektiven und wertvolle Impulse für mich, meine Rolle als Organisationsberaterin im öffentlichen Dienst und als selbstständiger Coach gewonnen. Dazu die Chance für jede Teilnehmerin Teil eines starken wie vertrauensvollen Netzwerks zu werden. Diesen Lehrgang kann ich jeder, die sich gerne weiterbilden und weiterentwickeln, mit interessanten wie inspirierenden Menschen austauschen und sich inhaltlich wie menschlich inspirieren lassen möchte, nur wärmstens ans Herz legen.“
„Der Lehrgang FELIN FRAUEN FÜHREN UND GESTALTEN war für mich ein überaus weiblicher und gegenseitig stärkender Prozess in einem sehr herausfordernden Jahr. Die Organisation, die Lehrgangsinhalte, die Vortragenden wie auch die Begegnungen mit allen Frauen waren besonders wertvoll und in einem wertschätzenden, sich gegenseitig fördernden Rahmen. Gerne nehme ich diese Erfahrungen, das Gelernte und dieses Netzwerk mit in meine Zukunft. Schön, dass es diesen wichtigen Beitrag zum Thema Gleichstellung in Österreich gibt.“
„Für mich persönlich steht FELIN für ein großartiges, tragfähiges Netzwerk an starken, engagierten Frauen, die sich gegenseitig unterstützen und sichtbar machen. Die wohlüberlegt abgestimmten, fachlichen Inhalte der Workshops tragen dazu genauso bei wie die vielfältigen Möglichkeiten als Netzwerk langfristig wirken zu können. Ich bin begeistert!“
„Lehrgänge und Ausbildungen für Frauen gibt es zahlreiche. Dass es aber auch in einem Lehrgang für politisches Engagement bzw. einer Ausbildung zur gesellschaftspolitischen Führungskraft auch für Frauen (60+) die Möglichkeit der Teilnahme gibt, ist bemerkenswert. Es zeigt mir, dass in unserer Gesellschaft bereits mancherorts ein Umbruch im Denken und Planen politisch Verantwortlicher im Gange ist. Diesen gilt es in Zukunft weiterhin konsequent für meine Altersgruppe 60+ einzufordern. Sind bisher noch zu wenig Forschungserkenntnisse zu den Lebensbedingungen dieser Altersgruppe umgesetzt , so muss das endlich als vorrangiger gesellschaftspolitischer Auftrag gesehen werden. Wer, wenn nicht wir selbst, müssen dafür sorgen, dass aus unseren Träumen und Hoffnungen Realität entsteht. Und das ist keine Frage des Alters.“
„FELIN ist eine tolle Initiative weil sie parteiübergreifend vernetzt, informiert, die Möglichkeit schafft, sich bei den Coachings selbst zu erproben und den direkten Austausch mit Politikerinnen möglich macht. Super organisiert, spannend, motivierend und vielseitig!“
Kontakt zum Lehrgang
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