Lehrgang "FRAUEN FÜHREN UND GESTALTEN"

Begrüßung, Kennenlernen und Organisatorische.

Einführung in zentrale Begriffe wie Gleichstellung, Chancengleichheit und Gleichbehandlung. Unterschiedliche Zugänge zu Gender- und Diversitätsmanagement werden vorgestellt und der Umgang mit Spannungsfeldern diskutiert, z.B. Repräsentation – Potenzialorientierung, rechtliche Gleichbehandlung – positive Diskriminierung. „Sinn und Unsinn“ von Diversitätsperspektiven sowie Möglichkeiten zur Veränderung von Rollenerwartungen, Geschlechterverhältnissen und Normkulturen werden diskutiert und auf ihre Praxistauglichkeit hin bewertet.

Wofür stehen Sie – und wie können andere das sehen? In diesem Workshop entwickeln Sie Ihre persönliche Marke. Mithilfe des Personal Branding Canvas analysieren Sie Ihre Stärken, Werte und Visionen und schärfen Ihre Positionierung als Expertin. Sie lernen, starke Botschaften zu formulieren, Ihre Geschichte überzeugend zu erzählen und Ihre Sichtbarkeit gezielt zu steigern. Wir zeigen die besten Tricks für LinkedIn und wie Sie Medienarbeit strategisch nutzen, um Aufmerksamkeit zu gewinnen.

Resilienz ist die Fähigkeit, schwierige und fordernde Situationen durch Rückgriff auf vorhandene Potenziale und Ressourcen zu meistern und als Anlass für Entwicklung zu nutzen. Das Seminar bietet durch Impulse, Methoden, Reflexion und den kollegialen Austausch die Möglichkeit, für sich Wege zu mehr persönlicher Resilienz zu entwickeln.

Es wird drei verschiedene Open Classes geben, die allen Interessierten des FELIN Netzwerks zur Verfügung stehen. Jede Teilnehmerin im Lehrgang 2026 ist verpflichtet, eine Open Class zu besuchen.

• IMPACT & INFLUENCE: Erfolgreich auf Social Media (Mag.^a Viktoria Eibensteiner, BA)
• PRÄSENTIEREN, AUFTRETEN UND SPRECHEN – KLAR, LEBENDIG & SOUVERÄN (Susanne Konstanze Weber, MA)
• INVESTIEREN FÜRS LEBEN: Vermögensaufbau für mehr Sicherheit, Wachstum & finanzielle Unabhängigkeit (Larissa Kravitz, MSc)

Nähere Informationen finden Sie hier.

Empathie, Vertrauen und Kommunikation – typisch Frau?
Macht, Durchsetzungskraft und Willensstärke – typisch Mann?
Erfolgreiches Female Leadership formt Widersprüche zu einer machtvollen inneren Kraft. Für eine starke Performance.
Teilnehmerinnen profitieren, indem sie

• in aufgeheizten Situationen souverän und selbstsicher bleiben
• in emotionalen Momenten die Kontrolle behalten und sich nicht manipulieren lassen
• vom Reagieren ins Agieren kommen

Uns Frauen wird gerne ein schwieriges Verhältnis zu Macht und Öffentlichkeit nachgesagt. Wir gehen dem nach und erarbeiten gemeinsam, in welchen Rahmenbedingungen wir öffentlich agieren und wie wir uns noch besser Gehör und Raum verschaffen und uns dabei wohl(er) fühlen können. Ausgehend von den in der Gruppe vorhandenen Erfahrungen werden diverse Ansätze und Settings näher erörtert. Vor allem nehmen wir uns Zeit für Diskussion von Strategien und für verschiedene Übungen, um den eigenen Auftritt weiter zu entwickeln.

18.30–20 Uhr BEGEGNUNGEN SCHAFFEN
Frauen in leitenden Funktionen erzählen aus der Praxis und erörtern ihre ganz besonderen Strategien (AUSTAUSCH)

KLAR IN DIE ZUKUNFT. BEREIT FÜR MORGEN.
Gemeinsam reflektieren wir die Lehrgangsmodule, konsolidieren das Gelernte und blicken in die Zukunft.
Welche Fähigkeiten benötigen (weibliche) Führungskräfte von morgen?

• Wie gestalten wir den Wandel der Arbeitswelt aktiv?
• Wie nutzen wir Künstliche Intelligenz und neue Technologien menschenzentriert?

Ziel des Workshops ist, dass die Teilnehmerinnen den Lehrgang mit einem klaren Zukunftsblick und gestärkt für ihre nächsten Karriereschritte abschließen.

Zertifikatsverleihung im feierlichen Rahmen