Der erste Workshop im FELIN Lehrgang „Frauen Führen und Gestalten“ 2026 ist erledigt
Die 32 Teilnehmerinnen unseres Lehrgangs Frauen Führen und Gestalten haben in den vergangenen Woche mit Trainerin Lisa Mittischek darüber gesprochen, was Gender und Diversität mit Führung zu tun hat.
Worüber wurde diskutiert?
Es wurden zentrale Begriffe wie Gleichstellung, Chancengleichheit und Gleichbehandlung geklärt. Und unterschiedliche Zugänge zu Gender- und Diversitätsmanagement vorgestellt sowie der Umgang mit Spannungsfeldern diskutiert, z.B. Repräsentation – Potenzialorientierung, rechtliche Gleichbehandlung – positive Diskriminierung.
Was sind „Sinn und Unsinn“ von Diversitätsperspektiven? Wie können Rollenerwartungen, Geschlechterverhältnissen und Normkulturen verändert werden? Das haben die Teilnehmerinnen auch gleich auf die Praxistauglichkeit diskutiert und bewertet.
