Es ist so weit: Unsere aktuelle Studie zum Frauenanteil in Führungspositionen in der Steiermark ist veröffentlicht – und bringt spannende Erkenntnisse mit sich!
Bereits zum fünften Mal haben wir in einer umfassenden quantitativen Erhebung untersucht, wie viele Frauen in den obersten Führungsebenen – also in Geschäftsführungen, Vorständen und Aufsichtsräten – vertreten sind. Die aktuellen Zahlen aus 2025 wurden dabei direkt mit jenen aus 2023 und 2021 verglichen, um Entwicklungen sichtbar zu machen: Wo geht es voran? Wo herrscht Stillstand – oder gar Rückschritt?
Insgesamt wurden 147 steirische Unternehmen analysiert, darunter die TOP 100 Betriebe, börsennotierte Unternehmen sowie Beteiligungsgesellschaften des Landes Steiermark und der Stadt Graz. Dabei interessierte uns nicht nur der allgemeine Frauenanteil, sondern auch:
- Wie stark variiert der Anteil abhängig von der Betriebsgröße?
- Welche Rolle spielt die Branche?
- Wie schneiden börsennotierte Unternehmen und öffentliche Beteiligungen ab?
Ein besonders wertvoller Teil der Studie ist die vertiefende Analyse zur Gleichstellungsorientierung in den Betrieben. Denn Zahlen allein erzählen nicht die ganze Geschichte. Wir wollten wissen: Welche Maßnahmen setzen Unternehmen, um Frauenkarrieren zu fördern – und wie wirksam werden diese wahrgenommen? Dazu wurden Stimmen von Unternehmensvertreter*innen, Betriebsrät*innen und angestellten Frauen eingeholt.
Die Ergebnisse liefern nicht nur wichtige Fakten für die politische und wirtschaftliche Diskussion, sondern geben auch Einblick in Strukturen, Chancen – und Barrieren.
📘 Jetzt lesen und mitreden!
Unsere Studie steht ab sofort zum Download bereit. Sie richtet sich an alle, die Gleichstellung nicht dem Zufall überlassen wollen – ob in Wirtschaft, Politik, Wissenschaft oder Zivilgesellschaft.
