Gestärkt und wirkungsvoll: Wie Resilienz Führung verändert

Nachbericht zum 3. Workshop im Lehrgang „Frauen Führen und Gestalten“

Führung bedeutet nicht, immer alles im Griff zu haben. Es bedeutet, auch dann handlungsfähig zu bleiben, wenn es schwierig wird – und genau das war das Herzstück unseres dritten Workshops im FELIN-Lehrgang „Frauen Führen und Gestalten“.


Was ist Resilienz – und warum ist sie für Frauen in Führung so entscheidend?

Resilienz ist die Fähigkeit, herausfordernde und belastende Situationen nicht nur zu überstehen, sondern sie als Anlass für persönliche Entwicklung zu nutzen. Dabei geht es nicht darum, Gefühle wegzuschieben oder Stärke zu simulieren. Resilienz bedeutet, auf vorhandene innere Ressourcen und Potenziale zurückzugreifen – und daraus Kraft zu schöpfen.

Für Frauen in Führungspositionen ist diese Fähigkeit besonders bedeutsam: Denn sie bewegen sich oft in Umfeldern, die hohe Belastbarkeit, kluge Selbstführung und eine starke innere Haltung erfordern.


Ein Tag voller Impulse, Methoden und echter Begegnung

Trainerin Ingrid Preissegger hat die Teilnehmerinnen durch einen intensiven, gleichzeitig aber wertschätzenden und inspirierenden Workshop begleitet. Im Mittelpunkt standen praxisnahe Impulse und erprobte Methoden – kombiniert mit Raum für tiefe Reflexion und ehrlichen kollegialen Austausch.

Die Teilnehmerinnen haben nicht nur theoretisches Wissen über Resilienz mitgenommen. Sie haben sich selbst neu kennengelernt: Was sind meine Stärken? Welche Ressourcen trage ich bereits in mir? Wo kann ich bewusst ansetzen, um meine persönliche Resilienz gezielt zu stärken?

Diese Fragen sind keine abstrakten Gedankenspiele – sie sind konkrete Werkzeuge für den Führungsalltag.


Was bleibt

Am Ende des Tages war spürbar, was in einer Gruppe entsteht, die sich gegenseitig trägt: Vertrauen, Inspiration und das Gefühl, nicht allein zu sein. Der kollegiale Austausch im Lehrgang ist eine der wertvollsten Ressourcen, die unsere Teilnehmerinnen mitnehmen – eine Gemeinschaft von Frauen, die einander stärken und voneinander lernen.

„Resilienz ist kein Talent. Sie ist eine Fähigkeit – und sie ist erlernbar.“


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